Contoh Soalan Psikometrik - Skor Peperiksaan Online SPA

SkorExamAwam^.com

Ini rujukan yang anda cari dan diperlukan…

Adakah Anda Calon Peperiksaan Online (PSEE) – Ujian Psikometrik?

Contoh Soalan Lengkap Dengan Huraian, Untuk Membantu Anda Memilih Jawapan Yang Lebih Tepat

N

200 Contoh Soalan Psikometrik Mengikut Piawai SPA terkini 2022 Supaya Anda Dapat Latihan Yang Mencukupi

N

Skema Jawapan Betul Supaya Anda Dapat Kenalpasti Kehendak Soalan Bermakna Anda Dapat Pilih Jawapan Yang Tepat Semasa Ujian Nanti

N

Huraian Setiap Soalan Dan Pengkelasan Jawapan Supaya Anda Tahu Jawapan Terbaik Bermakna Anda Berpeluang Lulus Lebih Tinggi

N

Teknik Menjawab Soalan Guna Strategi 1-4 & 2-3, Supaya Dapat Elak Soalan Mengelirukan Bermakna Anda Dapat Elak Perangkap Yang Menjadi Punca Calon Gagal

Untuk Menempah, Sila Isi Borang Dibawah Untuk Maklumat Selanjutnya.

(Aplikasi Whatsapp Akan Dibuka)

Hi, Saya En. Rammel Ramli

Terlebih dahulu, saya ingin ucapkan tahniah kerana anda dipanggil untuk Peperiksaan Ujian Psikometrik.

Dalam masa beberapa minit, anda akan ketahui contoh-contoh soalan dan kaedah berkesan untuk menjawab soalan yang tidak terdapat di mana-mana kedai buku berdekatan anda.

Saya jemput anda untuk baca setiap perkataan dalam artikel ini sehingga ke penghujung.

Sebelum saya dedahkan Cara Nak Jawab Ujian Psikometrik…

Tolong Baca Sampai Habis

Jika Anda Nak Tahu Cara Nak Jawab Ujian Psikometrik Dengan Jayanya

Apakah Ujian Psikometrik?

Penerangan Format

Seksyen ini adalah berkaitan dengan Ujian Psikometrik yang perlu dijawab dalam masa yang pantas. Kebiasaannya diberikan masa 60 minit untuk menyelesaikan sebanyak 200 soalan. Nampak seperti banyak soalan dan terma yang menggerunkan, tetapi percayalah seksyen ini pasti bakal menjadi seksyen yang paling mudah bagi anda.

Walaubagaimanapun berkemungkinan terdapat perubahan dari segi jumlah soalan dan masa. Bergantung kepada pihak SPA. Namun apa yang penting adalah anda tahu bagaimana penilaiannya.

Calon-calon dikehendaki menjawab item-item yang mengukur gagasan personaliti calon iaitu kepimpinan, kebolehan sosial, komunikasi, toleransi, kerjasama, kestabilan emosi, integriti, disiplin dan kejujuran.

Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Apakah contoh soalan lazim yang akan ditanya semasa Ujian Psikometrik?

Format soalan dan jawapan pilihan juga tidak tetap. Ianya ditetapkan ‘Aneka Pilihan Jawapan’. Anda berkemungkinan hanya diberi 2 atau 3 pilihan jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah), (Ya atau Betul atau Tidak Pasti) ataupun 4 – 5 jawapan yang menguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju, Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai refleksi keyakinan anda dalam membuat pilihan.

Berikut adalah beberapa contoh Soalan Psikometrik

1. Apabila peluang ada, kita tidak perlu lagi berusaha:

A. Ya
B. Tidak

2. Saya suka meminta lebih daripada apa yang sepatutnya saya dapat.

A. Sangat Tidak Setuju
B. Tidak Setuju
C. Setuju
D. Sangat Setuju

3. Saya berasa tercabar apabila rakan saya membeli kereta mewah.

1 – Tidak Langsung
2.
3.
4.
5.
6.
7 – Amat Sangat

Ya! Saya Nak Lagi Contoh Soalan Psikometrik.

Apakah Yang Dinilai Dalam Ujian Psikometrik?

Ujian Psikometrik direka oleh pakar psikologi. Ia direka untuk menilai refleksi anda dan bagaimana anda menjalani kehidupan seharian.

Berdasarkan contoh soalan diatas, nampak seperti mudah, namun ia menonjolkan sifat-sifat positif dan sifat negatif. Mungkin anda akan berkata “Jawab sahaja semua positif”, walaubagaimanapun, ia sebenarnya satu perangkap jika anda berfikir sedemikian.

4. Saya suka memberi penerangan awal kepada pekerja bawahan saya sebelum mereka melakukan kerja harian.

A. Ya
B. Tidak

Penerangan
Ketua yang bagus memberikan ‘clearity’ kepada pasukan supaya mencapai objektif yang diinginkan sebelum memulakan tugasan tersebut.

5. Saya suka mengemas meja kerja terlebih dahulu sebelum melakukan apa-apa pekerjaan lain di meja tersebut.

A. Sangat Tidak Setuju
B. Tidak Setuju
C. Setuju
D. Sangat Setuju

Penerangan
Memulakan tugasan dengan keadaan meja yang kemas dan bersih adalah nilaian positif. Mengemas meja adalah langkah awal dalam mewujudkan persekitaran
kerja yang positif.

6. Apabila diberikan tugasan, saya akan berdiam diri seketika.

1 – Sangat Setuju
2.
3.
4.
5.
6.
7 – Sangat Tidak Setuju

Penerangan
Apabila diberikan tugasan di pejabat, kita seharusnya terus menerima dan mula gerak kerja. Terus terima memikul tugasan adalah nilaian pada domain kompetensi:

“kepatuhan, yakin diri, keberanian” dan domain personaliti “kebersetujuan”.

“Saya akan berdiam diri seketika” hanya apabila;
– diberikan beberapa pilihan

Nampak tak perangkap soalan yang diberikan? Soalan-soalan begini nampak mudah dijawab. Ia direka untuk mendedahkan sifat sebenar calon. Namun jika calon tidak membuat persediaan awal, mereka mudah terkeliru dan memberikan jawapan yang bersifat negatif.

Ya! Saya Nak Lagi Contoh Soalan Psikometrik.

“Saya Nak Lulus Ujian Psikometrik! …”

Untuk kemasukan perkhidmatan awam terkini, diwajibkan menduduki Ujian PSIKOMETRIK. Jika sebelum ini ianya lebih dinamakan penilaian SAHSIAH dan MINAT, tapi kini dalam skop yang lebih terarah.

Penilaian ini sebenarnya adalah satu instrumen untuk mengukur pola-pola tabiat dan tingkah laku seseorang. Ianya penting untuk pihak kerajaan memilih mereka yang layak untuk jawatan tertentu.

Saya dan Tim Infokerjaya sudah bersama calon sejak tahun 2008/09. Kami setiap tahun mendapat feedback dari calon-calon dan kami dapati tips penting supaya anda tak sangkut dalam ujian PSIKOMETRIK adalah;

“TONJOLKAN NILAI POSTIF,
SEMBUNYIKAN NILAI NEGATIF!”

Senang tak? Kena faham, ujian ini mengukur dimensi berkaitan aptitud minda, kecenderungan minat dan tret personaliti.

Susah nak terang semua. Rasnaya lebih mudah kalau anda buat LATIH TUBI jawab soalan-soalan yang biasa di tanya dalam ujian ini. Kami dah kumpulkan semua maklumat yang anda kena tahu;

N

Tip jawab soalan

N

Contoh soalan

N

Cara jawab soalan supaya tak tersasar

N

Apa yang bakal menggagalkan PSIKOMETRIK anda

IZINKAN Saya dan Tim Infokerjaya bantu anda

Sebenarnya ujian PSIKOMETRIK ini antara ujian penting untuk menyingkirkan calon. Anda pun tahu kan yang anda ada ramai pesaing. Calon dari seluruh negara berebut jawatan dengan anda. Kekosongan jawatan yang tak banyak memerlukan pihak suruhanjaya menyingkirkan calon dengan ujian-ujian penilaian.

Ianya sesuatu yang bagus untuk pastikan yang betul-betul layak sahaja terpilih. Tapi agak malang untuk yang ambil sambil lewa ujian ini dan gagal. Padahal beliau (ANDA!) layak untuk lulus.

Lihat data ini, ratusan ribu GAGAL setiap tahun… Data tahun 2017-2021 kita pejam mata dulu. Takut anda terkejut 🙁

Mereka gagal bukan sebab tak bijak. Tapi antara yang menyumbang kepada kegagalan ini adalah..

AMBIL MUDAH, BUAT SAMBIL LEWA

Tak ada kesungguhan. Tak buat persediaan yang betul. Tak nak luang masa khusus untuk studi. Tapi itu bukan anda. Anda dah luang masa cari rujukan dan sampai ke laman ini kan?

Tim Infokerjaya dah bantu calon sejak tahun 2008/09. Kita ada pengalaman ini dan pengalaman bagaimana untuk calon lulus ada dalam pengetahuan pengalaman ini.

Ribuan calon dah lulus dan kini masa untuk anda pula! Rujukan PSIKOMETRIK ini khusus untuk ujian tahun ini dan khusus untuk anda.

Ya! Saya Nak Lagi Contoh Soalan Psikometrik.

MEREKA DAH LULUS SEBELUM ANDA

“Saya Berjaya Lulus Untuk Kali Kedua Ujian Psikometrik”



Verified Buyer

“Hasilnya Saya Berjaya Melepasi Ujian Psikometrik”



Verified Buyer

“Ujian Saya Ambil Tu Pun Dah Lulus”



Verified Buyer

Ini rujukan yang anda cari dan diperlukan…

Ini Rujukan Yang Mereka Guna! Rujukan Ujian Psikometrik Versi Terkini

Contoh Soalan Lengkap Dengan Huraian, Untuk Membantu Anda Memilih Jawapan Yang Lebih Tepat

N

200 Contoh Soalan Psikometrik Mengikut Piawai SPA terkini 2022 Supaya Anda Dapat Latihan Yang Mencukupi

N

Skema Jawapan Betul Supaya Anda Dapat Kenalpasti Kehendak Soalan Bermakna Anda Dapat Pilih Jawapan Yang Tepat Semasa Ujian Nanti

N

Huraian Setiap Soalan Dan Pengkelasan Jawapan Supaya Anda Tahu Jawapan Terbaik Bermakna Anda Berpeluang Lulus Lebih Tinggi

N

Teknik Menjawab Soalan Guna Strategi 1-4 & 2-3, Supaya Dapat Elak Soalan Mengelirukan Bermakna Anda Dapat Elak Perangkap Yang Menjadi Punca Calon Gagal

Apa Yang Anda Dapat? 7 Bahan Premium Yang Menjadikan Produk Ini Sangat Hebat

Kami memastikan bahan yang digunakan adalah bahan premium yang berkualiti tinggi. Supaya kesannya adalah 2 kali lebih pantas berbanding produk lain di pasaran. Anda boleh lihat kesannya sepantas 24jam selepas sachet pertama.

